老莊說「工廠英文」 (James' Manufacturing English)

2012 年業專業英文討論會

隨著中區職訓局國際貿易人才培訓班「專業英文課程」的開課，「捷米專業英文顧問」創下在中部三大企業進修中心(即逢甲推廣中心、中國生產力中心及職訓局) 同時都有開課的紀錄，讓三大進修中心的「專業英文課程」全部到位。

本人透過逢甲向職訓局所提：全台唯一「涉外業務人員專業英文 (Esp) 實務課程」，已通過「職訓局101 年上半年度產業人才投資計畫」的審核，由於符合參加資格的前25 名學員，可享有 80% 學費 (4千元) 由職訓局補助的優惠，吸引暴滿的人在線上報名，還有人擠不進前 25 名的補助名單，自願以全額自費方式報名參加該課程，該課程已在4 / 24 於逢甲中科校區開課，課程內容包括：

本人從去年10月中至今年初，所提供給「中區職訓局國際展業菁英人才特訓班」的專業英文課程，據我所知是台灣史上第一次針對通過多益成績門檻的待業人士，所提供的專業英文課程，那這種組合的訓練成效到底為何? 相信是很多台灣英文教育界的先進及負責公司人資業務的人士，都很好奇想要知道的一件事。

近年來台灣有些產業已經擁有世界一流的技術，但整體台灣產業的國際競爭力卻日益薄弱，台灣也擁有舉世傲人的高學歷、高素質的人力資源，但台灣人卻無法進入著名國際企業集團的權利核心，其中最主要的原因是台灣的「專業英文」溝通能力普遍的不足，雖然英文學習在台灣已經蔚為風潮，但只學習生活美語或一般的商用英文顯然已經無法應付工作上專業的需求，「專業英文課程」早已成為全球職場語言訓練的主流，術業有專攻，看病不能都找家醫科，針對身體不同的疾病要選不同科的專業醫師，才能對症下藥。同樣的道理，針對升學考試、英檢、生活或工作上不同的英文需求要找不同的英 文 老師。企業要快速全面提升公司的英文實力不應找一般的英 文 老師，而是要找具有企業、工廠實務經驗的專業英 文 老師，並採用和工作相關的教材才能事半功倍。

本人在逢甲大學推廣教育處第二梯次為期三個月的「製造業專業英文」課程，即將在這星期五結束，該期學員中有七位都隸屬於位在台中工業區德商「瑪古拉亞洲公司」的重要幹部，有廠長、業務經理、品管經理、德籍老闆的秘書及多位品管工程師，或許是工作上須使用英文和外籍老闆溝通的原因，該公司特別重視員工的英文能力，也鼓勵他們來上這些工廠英文課程，所以這次上課學費全部都是由公司來支付，而的確來自這家公司學員的英文程度都較其他幾位來自本地公司學員的英文程度好很多。